| Главная » Статьи » Карьера и Психология |
Мой любимый офис
 Мой возлюбленный кабинет
Мысли служащих:Компания переживает нелучшие времена, пора находить новейшую работу. Зачто меня лишают моего кабинета? Какже ябуду работать без места? Если развернуть парадигму ипопробовать отыскать положительные стороны, тополучатся невопросы, адостаточно оптимистичные мысли обудущем. Ятеперь могу сама распоряжаться своим временем. Работать можно только поцелям, неотвлекаясь награфик ирутину. Здорово, что нет закрытых дверей кабинетов разговаривать станет проще, а, означает, легче достигать соглашений. Насамом деле даже для тех, кто все еще несогласен ипродолжает обожать кактус укомпьютера ихолодильник сйогуртами наофисной кухне, скажу, что работа вудаленном доступе уже издавна практикуется многими западными компаниями. Люди сберегают средства нааренде идобиваются большей эффективности отсвоих служащих. Пример 2 Тынанимаешь сотрудника вотдел маркетинга. Рабочий денек с09 до18 сперерывом наобед. Как тыбудешь держать под контролем его работу, его активность винтернете иего эффективность? Даизачем растрачивать время исилы наотключение соц сетей, когда маркетологу они, как раз, нужны? Еще проще поставить ему задачки исогласовать снимже сроки ихисполнения. Ауж вкакое время онбудет ихрешать деньком, ночкой либо ранешным с утра зачашкой кофе впостели такли ужэто принципиально, если итог выше всяких похвал. Втакой модели мира все становится еще честнее ипрозрачней, невзирая нато, что человек ненаходится повсевременно увас под боком, ивыне понимаете, как ониспользует время, закоторое ему платит компания. Апотому, что платят вэтом случае зарезультаты, анеза время, проведенное вофисе. Таковой вариант мотивирует людей, работающих всоответствии споставленными целями. Для их отсутствие необходимости повсевременно быть вофисе большой плюс. Телефон ипланшет занимают свое неизменное место всумочках ипортфелях, аихвладельцы владеют перечнем тихих кафе схорошими баристами, которые небудут мешать деловым беседам. И, кстати, вставать ранее, чтоб успеть занять место напарковке, тоже ненадо. Неурали?! Атеперь кглавному. Признайся, что чувство убежденности всебе увеличивается, когда тысмело сможете сказать начальнику: яжецелый денек была вофисе, даже задержалась начас. Непринципиально, что задержалась, так как переписка вSkype была очень насыщенной изаказ билетов втеатр отнял много времени. Еще труднее, когда вофисе нас нет, ирезультатов работы нет. Сходу понятно, что филоним. Только нужнали такая работа, где необходимо отсиживать время? Если тывсе еще так делаешь, задумайся, может, стоит отыскать то, что по#8209;истинному увлекает? Что будет веселить иприносить наслаждение. Ивот тогда уже ненужно будет мыслить обофисе, можно будет предназначить себя возлюбленному делу инаслаждаться процессом ирезультатами, которые будут значительно лучше. Пример 3 Аеще бывает, что работа сплошь состоит изпереездов. К примеру, тыспециалист поимиджу, либо коуч, либо бизнес-тренер поораторскому мастерству иведению презентации. Для чего для тебя вофис? Твой кабинет - это конференц-залы вразных городках иточках планетки. Чем выше твоя квалификация, тем меньше времени тыпроводишь дома. Вэтом случае еще раз выходить издома охото только навстречу сблизким друзьями либо наинтересное мероприятие. Кабинет вэтом примере рудимент. Ноэто, естественно, вообщем непро организацию, апро волка-одиночку, который гуляет иработает сам посебе. Такую роскошь могут позволить себе только очень востребованные специалисты. Пример 4 Офисы компании раскиданы постране. Водном городе большое представительство, авостальных - всего 3−4 человека. Ичтобы чувствовать себя частью компании, имважно быть вофисе, иметь атрибуты корпоративной культуры перед глазам ипочаще видеть гостей изштаб-квартиры. Вэтом случае, конечно, офисные часы нужны. Нонекаждый день по8 часов. Создать красивый иуютный офис для встреч исовещаний вэтом случае всегда можно. Есть, конечно, иминусы. Корпоративная культура, ценности, встречи сколлегами иобмен мнениям. Какже сплотить рабочую команду, если офиса совсем нет?! Поэтому инужно тщательно продумывать, как игде люди будут встречаться. Ипочему для них важно разделять корпоративные ценности иработать даже вотсутствие начальника заспиной. Пример 5 Это самая интересная история. Когда работники компании являются ееосновной ценностью. Когда компания старается создать максимально комфортные условия итворческую атмосферу. Компании Disney, Google имногие другие нежалеют денег иусилий, чтобы создать людям такие условия для работы, которые помогалибы имтворить, генерировать новые идеи исоздавать то, чего раньше небыло. Такие люди нуждаются вкомфорте, ноихработа - это неофис, это второй, аиногда ипервый дом, где уровень комфорта выше, чем можно заказать, будь унас кнопка вызова золотой рыбки. Конечно, всегда будет существовать такая категория, как операторы, технические служащие иадминистраторы, которым надо постоянно находиться вофисе. Если тебе подуше создавать уют для коллег или постоянно быть насвязи иотправлять другим информацию, эта работа тебе. Однако, когда будешь заказывать очередную порцию канцелярии вофис, задумайся, что еще в состоянии сделать тебя счастливой через год или через три года? Ведь Новый Год незагорами, пора писать список желаний иобещаний самой себе. Кроме как похудеть иначать бегать, там может появиться ипункт найти себя. Авообще, явспоминаю слова авторов Funky business - книги, которая уже стала культовой для бизнес-сообщества. Они говорят, что границы между странами стираются. Настоящие профессионалы своего дела становятся гражданами мира. Они востребованы, часто путешествуют иработают там, где ихкомпентенции больше всего востребованы. Имненужен офис, они непривязаны кместу. Все что имнужно это талант, знания ивозможность ихприменять. Текст: Анна Измайлова, руководитель маркетинговых коммуникаций Стокгольмской школы экономики вРоссии Источник: ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 285 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |