Вопросы на собеседовании - тебя ожидает 100% фуррор
Открывая дверь в кабинет рекрутингового агенства, на уровне мыслей скажи: Вы все мне нравитесь, улыбнись и расправь плечи. Это 1-ый шаг к удачному собеседованию. На интервью лучше приехать на 10-15 минут ранее.
Если же случился форс-мажор - перезвони, растолкуй ситуацию и скажи, на сколько ты задерживаешься.
Войдя в комнату, не садись, пока для тебя не придложат это сделать.Сев, держи спину пряма, не скрещивай руки на груди. Отвечая на вопросы на собеседовании, старайся гласить расслабленно, опасайся слов-паразитов.
span style=color:#800000;Поведайте о для себя. Лучше не пересказывать резюме, а составить живой рассказ о собственных проф достижениях и планах на будущее, упомянув почему бы ты желала работать конкретно в этой компании.
span style=color:#800000;Почему ты ушла с прошедшего места работы? Отвечай прекрасную правду: не устраивал уровень заработной платы, не было перспектив для роста. А вот говорить о самодурстве экс-шефа совсем ни к чему: подобные откровения будут зачтены как минус пережде всего.
И не гарантируют удачного собеседования.
ЧТАЙТЕ ТАКЖЕ:
span style=color:#800000;Почему вы желаете работать конкретно у нас? Каковы ваши планы на ближний год (5-10 лет)? Отвечай в том же ключе, который ожидает от тебя работодатель. Ты идешь устраиваться в маркетинговое агенство?
Тогда скажи, что в данной сфере тебя завлекает воплотить собственный творческий потенциал, что любишь работать с людьми, потому новая работа, которую они предлагают, так заинтересовала. А вот работникам, скажем, банковской сферы предпочтительнее сделать акцент на своих качествах аналитика и стратега.
Расскажите о своих слабых сторонах Пусть этот вопрос не ставит тебя в тупик. Это как раз тот случай, когда недостатки можно подать как достоинства. Например, скажи: Я очень придирчива к деталям: по сутиЮ таким макаром ты заявишь о собственной внимательности - весьма ценном исходя из убеждений работадателя качестве.
Вопрос о зарплате стоит пднимать не раньше чем тебя об этом спросят. Вероятнее всего, рекрут сам ппросит тебя назвать сумму. Логика работадателя проста: а вдруг ты запросишь меньше, чем он собирается тебе предложить?
Если есть возможность, постарайся зарание уточнить уровень зарплат в интересующей тебя компании (например, через знакомых). В любом случае, предварительно узнай, как оценивается аналогичная должность на рынке труда. Специалисты советуют называть сумму чуть выше той, на которую ты собираешься согласиться (чтобы было пространство для торга).
По материалам журнала Твое здоровеьеЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
