| Главная » Статьи » Карьера и Психология |
Как работают законы?
 Как работают законы?
Даже если это закон подлости! Думаешь, Вселенная против тебя? Тыпросто некорректно истолковываешь еепослание, вот бутерброды ипадают, как будто метеоры.Закон Паркинсона Сирил Норткот Паркинсон первым озвучил то, очем многие догадывались, номолчали: Работа занимает ровно столько времени, сколько нанее отпущено. Стех пор прошло более полвека, аненормированный рабочий денек иныне там. Как это работает Закон Паркинсона знаком всем, кто хотябы раз наводил вдоме безупречный порядок запару часов доприхода гостей (втовремя как субботняя уборка тогоже места обычно занимает целый денек). Аеще время, которое тытратишь нато, чтоб собраться наработу либо свидание, способно самым необычным образом сжиматься ирастягиваться от15 минут донескольких часов. Как гласил Паркинсон: Если бабушка может писать письмо племяннице год, тоона ибудет писать его год. Вобщем, время как заработная плата: сколько дают, столько ипотратишь. Втвою пользу До того как приступить квыполнению какой-нибудь задачки, поставь впереди себя точные рамки иукрепи ихпомощью снаружи: к примеру, назначь встречу сподругой наопределенное время, это подстегнет тебя всрок окончить начатую работу. Чем больше тыделаешь, тем больше успеваешь; одно дело подталкивает другое, итысама незамечаешь, как заодин отлично спланированный денек выполняешь больше дел, чем завсю ленивую неделю. Понятие растяжимое Если вопрос оповышении заработной платы шеф уклончиво предлагает обсудить через полгода, аженатый фанат обещает развестись, как его пятилетний отпрыск закончит школу, есть большая возможность, что старик Паркинсон вочередной раз прав: Отсрочка самая надежная форма отказа. Закон Мерфи Мерфи считал: Если существует возможность того, что какая-нибудь проблема может случиться, тоона непременно произойдет. Как это работает Традиционный пример этого закона наэкзамене для тебя попадается конкретно тот вопрос, ккоторому тынеготовилась. Либо начальник вызывает тебя насрочное совещание втот момент, когда тынезаметно отлучилась изофиса всего наполчасика. Втвою пользу Старайся просчитывать последствия собственных действий хотябы нашаг вперед ипредставляй наихудший сценарий. Тыготова ктакому варианту? Если нет, срочно меняй план действий либо устраняй его слабенькие места. Если бутерброд всеже свалился маслом вниз, задумайся, как сделать другой, анегорюй отом, чего уже невернешь. Закон Парето Экономист Вильфредо Парето в1897 году узнал, что 20% усилий дают 80% результата. Тоесть только часть действий приводит кчему-то принципиальному, все другие пустая растрата времени. Как это работает Представь торговца воздушных шариков, укоторого вассортименте два цвета желтоватый изеленый, поодной итойже стоимости. Если оннадул два желтоватых шарика ивосемь зеленоватых, акупили унего только желтоватые, это иесть закон Парето вдействии. Втвою пользу Научись расставлять ценности ивыделять более принципиальные дела, которые посодействуют для тебя добиться хотимого результата. Обусловь свои счастливые часы, когда тыработаешь более продуктивно, либо установи накомпьютере программку учета времени, чтобы вконце дня точно знать, начто тыпотратила каждую минуту. Эффект Даннинга-Крюгера В году Даннинг иКрюгер удостоились Шнобелевской премии завыдвинутую ими теорию: чем ниже уровень квалификации человека, тем выше его самооценка. Как это работает Скромные гении (или просто большие спецы) чаще отсиживаются втихом углу, втовремя как уверенные всебе выскочки правят бал, несмотря наотсутствие необходимых знаний иквалификации. Как следствие, более компетентные люди склонны занижать свои способности. Втвою пользу Если тысомневаешься всобственных знаниях, обратись запрофессиональной оценкой: например, пройди тестирование науровень знания иностранного языка или прими участие впрофильном конкурсе. Попробуй найти стажировку (пусть инеоплачиваемую) втой сфере, вкоторой мечтаешь работать, это даст тебе возможность применить свои знания напрактике ипочувствовать себя увереннее. Принцип Питера Доктор педагогических наук Лоуренс Питер считал, что любой работник продвигается покарьерной лестнице вплоть доуровня своей некомпетентности. Тоесть вконце концов даже самые талантливые иинициативные сотрудники могут дорасти додолжности, которая имнепо зубам. Как это работает Вбольшинстве крупных компаний есть негласное правило продвигать наосвободившиеся позиции своих людей, такая модель американской мечты вдействии. Нодалеко некаждый способный кассир может стать хорошим главным бухгалтером. Достигнув точки своей некомпетентности, некоторые работники начинают имитировать активную деятельность, пытаясь доказать себе иокружающим собственную значимость. (Вот откуда берутся эти бессмысленные многочасовые совещания итребования никому ненужных отчетов на100 страниц!) Втвою пользу Помни: вакансии появляются влюбой фирме, даже если они инепопадают воткрытый доступ, поэтому нестесняйся рассылать резюме вхолодную счеткой аргументацией того, почему именно твоя кандидатура подходит натуили иную должность. Если тыпоняла, что достигла потолка всвоей компании, задумайся осмене места работы. Законы изучала Юлия Гармашова Источник: ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 314 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |